- సమావేశాలు, ఈ మెయిల్లలో ఎక్కువ సమయం గడపడం ప్రాడక్టీవీటిను
ప్రభావితం చేస్తుందని డెస్క్ కార్మికులు భావిస్తున్నారు.. - 35 శాతం మంది మేనేజర్లు తమ టీంను చైతన్యవంతంగా ఉంచడం
తమ అగ్ర ప్రాడక్టీవీటి సవాలు అని చెప్పారు.. - ఏఐ, ఆటోమేషన్ ను స్వీకరించడానికి ప్రపంచవ్యాప్తంగా భారతదేశం అగ్రగామి మార్కెట్లలో ఒకటి..
- ప్రాడక్టీవీటిను పెంచడానికి ఏఐ సాధనాలు, ఆటోమేటింగ్ ప్రక్రియలను 75శాతం స్వీకరించడం..
- ఏఐ వంటివి సమయాన్ని ఆదాచేసే సాంకేతికతలను స్వీకరించడం ప్రాడక్టీవీటి లాభాలను అన్ లాక్ చేస్తుంది..
- ఆటోమేషన్ ద్వారా భారతదేశంలో వారానికి 4.9 గంటలు ఆదా అయినట్లు 91శాతం మంది ఉద్యోగులు నివేదించారు..
బెంగళూరు : ఉద్యోగుల ప్రాడక్టీవీటిను పెంపొందించడానికి భారతీయ సంస్థలు వినూత్నమైన, సమర్థవంతమైన పద్ధతులను వెతుకుతున్నాయని స్లాక్వారి తాజాస్టేట్ ఆఫ్ వర్కింగ్ రిపోర్ట్ నుండి కనుగొన్న విషయాలను ఈరోజు విడుదలచేసింది. 2000 కంటే ఎక్కువ మంది భారతీయ డెస్క్ వర్కర్ల సర్వే ఆధారంగా ఈ నివేదిక, ఏఐ, ఆటోమేషన్ సామర్ధ్యాలు పునరావృతమయ్యే, ఎక్కువ సమయం తీసుకునే పనులను క్రమబద్ధీకరించగల, ఆప్టిమైజ్ చేయగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉన్నాయని, భారతీయ డెస్క్ కార్మికులు అధిక – విలువ, వ్యూహాత్మక పనిపై దృష్టి పెట్టడానికి వీలు కల్పిస్తుందని వెల్లడించింది. తొమ్మిది దేశాలలో 18,000 కంటే ఎక్కువ మంది కార్మికులపై గ్లోబల్ స్లాక్వారి సర్వేలో ఈ ఫలితాలు భాగంగా ఉన్నాయి.
ఈ రిపోర్ట్ ఆధునిక పనిని నిర్వచించే మూడు ధోరణులను, నేడు ఉద్యోగుల ప్రాడక్టీవీటిను పెంచుతుంది :
- ఏఐ అండ్ ఆటోమేషన్ యొక్క స్వీకరణ ప్రాడక్టీవీటిను పెంచడం ద్వారా సంస్థలను విప్లవాత్మకంగా మారుస్తుంది.
- హైబ్రిడ్ పని యుగంలో ఆఫీసు పని, డిజైన్స్ ను పునర్నిర్వచించ బడుతున్నాయి.
- ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థం, ప్రతిభ అభివృద్ధి కూడా నేరుగా ప్రాడక్టీవీటిను ప్రభావితం చేస్తుంది.
ప్రపంచ వ్యాప్తంగా ఏఐ స్వీకరణలో భారతదేశం లీడర్ గా ఉంది :
ఏఐ సాధనాలు, ఆటోమేషన్ ను స్వీకరించిన సంస్థలు తమ సంస్థలలో మెరుగైన ప్రాడక్టీవీటిను అనుభవించే అవకాశం ఉంది :
- భారతదేశంలో ఏఐని తమపనిలో స్వీకరించినవారు, లేనివారి కంటే ప్రాడక్టీవీటిను గణనీయంగా ఎక్కువగా నివేదించే అవకాశం 53శాతం ఎక్కువగాఉంది.
- ప్రపంచవ్యాప్తంగా సర్వేచేసిన చాలామంది (77శాతం ) ఉద్యోగులు, వ్యయ నివేదిక ఆమోదాలు పొందడం వంటి సాధారణ పనులను స్వయం చాలకంగా చేయడం
వారి ప్రాడక్టీవీటిను మెరుగు పరుస్తుందని చెప్పారు. - ప్రపంచవ్యాప్తంగా, పనివద్ద ఆటోమేషన్ ను ఉపయోగించే వారు వారానికి సగటున 3.6 గంటలు ఆదాచేస్తారని అంచనా వేస్తున్నారు.. ఇది అర్ధవంతమైన పనిపై దృష్టి పెట్టడానికి ప్రతి ఉద్యోగికి తిరిగి ఇవ్వబడిన సంవత్సరానికి కనీసం ఒక పని నెలకు సమానం. ఏఐ, ఆటోమేషన్ కు మించి, భారతీయ డెస్క్ వర్కర్లు కొత్త పని మార్గాలలో విలువను చూస్తారు.. హైబ్రిడ్ పని యుగంలో భారతదేశం లోని ఉద్యోగులు వశ్యతను, చేరిక, సహకారాన్ని ప్రోత్సహించే సెట్టింగ్ ను కోరుకుంటారు. మెరుగైన పని – జీవిత సమతుల్యతను సాధించడానికి వారికి అధికారం ఇచ్చే కార్యాలయ సెట్టింగ్ కు అధిక డిమాండ్ ఉంది.
- భారత దేశంలో సర్వే చేయబడిన ఉద్యోగులు తమ ప్రాడక్టీవీటికు మద్దతు ఇవ్వడానికి వారి యజమానికి అనుకూలమైన పనిషెడ్యూల్లు ఉత్తమమైన మార్గాలలో ఒకటి అని చెప్పారు.
- ప్రపంచ వ్యాప్తంగా సర్వే చేయబడిన ఉద్యోగులు, సౌకర్యవంతమైన ప్రదేశం (36శాతం), మధ్యాహ్న భోజనం లేదా వినోదకార్యకలాపాలు (32శాతం) అందించడం వంటి ప్రత్యేకమైన కార్యాలయ ప్రయోజనాలు కూడా ప్రాడక్టీవీటిను పెంచుతాయని చెప్పారు. అయినప్పటికీ, ఉద్యోగులు ఎక్కడ ఉన్నా ఒకరితో ఒకరు ఎలా పనిచేస్తారో మెరుగుపరచడానికి కొంతమంది అధికారులు మాత్రమే ఆధునిక వ్యూహాలను ఉపయోగిస్తున్నారు:
- ప్రపంచ వ్యాప్తంగా సర్వే చేసినప్పుడు, కేవలం 19శాతం మాత్రమే అసమకాలిక పనిని ప్రోత్సహిస్తారు.. ఉదాహరణకు స్టేటస్ అప్డేట్లను షేర్ చేసేటప్పుడు..
- మూడవ వంతు (35శాతం) మంది గ్లోబల్ ఉద్యోగులు సమావేశాలలో ఎక్కువ సమయం గడపడం అనేది ఒక అగ్ర ప్రాడక్టీవీటి సవాలుగా పేర్కొన్నారు.
- ప్రపంచ వ్యాప్తంగా, ఉద్యోగులు తమ సమావేశాలలో 43 శాతం నిజమైన ప్రతికూల పరిణామాలు లేకుండా తొలగించబడతారని చెప్పారు. ప్రాడక్టీవీటి ఆరోగ్యం పరస్పరం ప్రత్యేకమైనవికావు.. ఫలితాలను అందించడానికి, సంస్థలు ఉద్యోగుల శ్రేయస్సుపై దృష్టి పెట్టాలి.. ఉద్యోగ సంతృప్తి, నిశ్చితార్థం, మానసిక క్షేమం కూడా ప్రాడక్టీవీటికు దోహదపడే ప్రధాన కారకాలు.. కాబట్టి నాయకులు ఈ ప్రాంతాలను వారు ప్రాడక్టీవీటిను ఎలా పునర్నిర్వచించాలో, డ్రైవ్ చేసే విధానంలో భాగంగా పరిగణించడం చాలా కీలకం..
- భారతదేశంలోని మెజారిటీ (94శాతం) ఉద్యోగులు సంతోషంగా, పనిలో నిమగ్నమై ఉండటం తమ ప్రాడక్టీవీటికు కీలకమైన చోదకమని చెప్పారు.
- ఎక్కువ ప్రాడక్టీవీటిను అనుభవించే భారతీయ డెస్క్ వర్కర్లు 13 శాతం ఎక్కువ దృష్టి కేంద్రీకరించ గలుగుతారు.
- ప్రపంచవ్యాప్తంగా, యజమానులువెల్నెస్కుప్రాధాన్యతఇవ్వాలి, ఎందుకంటే 53 శాతం మంది ఉద్యోగులు మెసేజ్లకు త్వరితగతిన ప్రతిస్పందించడానికి ఒత్తిడిని అనుభవిస్తున్నారని చెప్పారు.. వారు ప్రామాణిక పనిగంటల తర్వాత పంపినప్పటికీ. నిర్వాహకులు పని సంస్కృతిని రూపొందించడంలో కీలక పాత్రపోషిస్తారు.. సమర్థత, ప్రాడక్టీవీటిను పెంచడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలు, సాధనాలు, టీం వెల్ ను సపోర్ట్ ను కలిగి ఉండాలి. అయినప్పటికీ, వారు ఆరోగ్యకరమైన, ఉత్పాదక వాతావరణాన్ని సృష్టించడంలో సవాళ్లను ఎదుర్కొంటారు..
- భారతదేశంలోని నిర్వాహకులు ప్రాడక్టీవీటికు ఎదురయ్యే ప్రధాన అవరోధం వారి బృందాలు మంచిపని-జీవిత సమతుల్యతను కలిగి ఉండటానికి సహాయపడుతుందని పేర్కొన్నారు..
- భారతదేశంలోని జ్ఞాన కార్మికులు ఎదుర్కొంటున్న ప్రాడక్టీవీటికు ప్రధాన అవరోధం సమావేశాలు,ఇ మెయిల్లలో ఎక్కువ సమయం గడపడం.
- ప్రపంచ వ్యాప్తంగా సర్వే చేసినప్పుడు, 43 శాతం మంది మేనేజర్లు తమ జట్టును ఉత్సాహంగా ఉంచడంలో సహాయపడటానికి కష్టపడుతున్నారు.
పెరుగుతున్న వ్యాపార డిమాండ్ల నేపథ్యంలో ప్రాడక్టీవీటికు ఆటంకం కలిగించే అడ్డంకులను తొలగించి, ఈ సవాళ్లను ఎదుర్కొనేందుకు సంస్థలు ప్రాధాన్యత నివ్వాలి. ఉద్యోగులు పని ప్రక్రియలను క్రమబద్ధీకరించడానికి, ప్రాడక్టీవీటిను పెంచడానికి ఆసక్తిని కలిగి ఉన్నారు.. అయితే చాలామందికి ఉత్తమమైన విధానాన్ని కనుగొనడంలో సహాయం కావాలి. డెరెక్లానీ, స్లాక్ టేక్నాలజీ ఎవాంజెలిస్ట్, ఏపిఏసి సేల్స్ ఫార్మ్ వ్యాఖ్యలు :
“స్టేట్ ఆఫ్ వర్కింగ్ పోర్ట్ ని ఫలితాలు ఉద్యోగుల ప్రాడక్టీవీటిపై ఏఐ, ఆటోమేషన్ యొక్క పరివర్తన ప్రభావాన్ని పునరుద్ఘాటించాయి. భారతీయ మార్కెట్ తెలివిగా, మరింత సమర్ధవంతంగా, ఆహ్లాదకరంగా పనిచేయడానికి కొత్త సాంకేతికతలను స్వీకరించడానికి ఉత్సాహంగా ఉంది. ఇంటెలిజెంట్ టూల్స్ యొక్క వ్యూహాత్మక వినియోగం, ప్రక్రియల ఆప్టిమైజేషన్ ద్వారా, ఉద్యోగులు అభివృద్ధి చెందడానికి, అర్థవంతమైన సహకారాన్ని అందించే వాతావరణాన్ని మేము సృష్టించగలము. నిర్వాహకులు, ఉద్యోగులను మరింత సమర్ధవంతంగా పనిచేయడానికి సరైన సాధనాలతో సన్నద్ధం చేయడం ద్వారా, సంస్థలు ప్రాడక్టీవీటిను పెంచడానికి, భారతదేశంలోని డెస్క్ వర్కర్ల నిజమైన సామర్థ్యాన్ని వెలికి తీసే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటాయి.
రీసర్చ్ మెథడాలజీ :
ఫిబ్రవరి 24, మార్చి 21, 2023 మధ్య క్వల్ట్రీ కాస్ బాగ స్వామ్యంతో స్లాక్ ఈగ్లోబల్ సర్వేను నిర్వహించారు. ఈ క్రింది దేశాల్లోని సెక్టార్లలో మొత్తం నమూనా పరిమాణం 18,149 డెస్క్ వర్కర్లు, ఎగ్జిక్యూటివ్ లు: యునైటెడ్ స్టేట్స్ (3,115), ఆస్ట్రేలియా (2,034), ఫ్రాన్స్ (2,039) , జర్మనీ (2,032), యునైటెడ్ కింగ్ డమ్ (2,027), భారతదేశం (2,039), సింగపూర్ (1,341), జపాన్ (1,658), దక్షిణకొరియా (1,864)..